Seminar Uspešan HR menadžer – Ključne veštine za moderne HR izazove

Seminar Uspešan HR menadžer u ZOC Adžija namenjen je svima koji žele da unaprede znanja iz oblasti regrutacije i selekcije, uvođenje novozaposlenog u radno okruženje, značaj funkcije HR-a, odnos strategije i korporativne kulture unutar kompanije.

Tokom seminara polaznici se upoznaju sa menadžmentom ljudskih resursa, kompetencijama, regrutacijom, kompetencijama, regrutacijom i selekcijom ljudskih resursa, upravljanje učinkom, razvoj zaposlenih i upravljanje kompetencijama.

Program kombinuje teorijska znanja sa praktičnim primerima, vežbama i simulacijama, omogućavajući učesnicima da stečena znanja primene u svakodnevnom radu. Seminar uspešan HR menadžer je osmišljen tako da odmah po završetku obuke polaznici mogu primeniti stečena znanja u svojoj organizaciji.

Osnovne informacije o seminaru

Trajanje seminara: Seminar traje 18 sati, odnosno 3 dana.
Vrsta nastave: teorijska i praktična obuka
Način pohađanja: individualno ili grupno
Mogućnost plaćanja: jednokratno
Upis: tokom cele godine
Sertifikat: po uspešno završenoj obuci
Lokacije: Novi Sad, Beograd, Niš, Subotica, Senta, Sombor, Kruševac, Bor, Zrenjanin, Pirot, Valjevo, Kraljevo, Smederevo i Požarevac

ŠTA ĆETE NAUČITI NA SEMINARU USPEŠAN HR MENADŽER

Tokom seminara polaznici savladavaju:

Modul 1 – Menadžment ljudskih resursa

• Šta je upravljanje ljudskim resursima
• Funkcije HR-a i definisanje funkcije menadžmenta ljudskih resursa
• Pozicioniranje HR-a u odnosu na „Top menažment“
• Potrebne kompetencije HR menadžera
• Strategije i trendovi upravljanja ljudskim resursima
• Planiranje i uloga ljudskih resursa u skladu sa definisanim ciljevima
• Empoyee experience management
• Korporativna kultura

Modul 2 – Kompetencije, regrutacija i selekcija

• Koncept radnog mesta
• Termin kompetencija i njena primena
• Izrada opisa poslova
• Performansni indikatori- indikatori učinka
• Uloga okvira kompetencija u organizaciji
• Proces zasnivanja radnog odnosa
• Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa
• Vаžnost regrutacije, selekcije i rаzvoja kаdrovа
• Tehnike i metode selekcije
• Poznаvаnje dobre prаkse i procedurа selekcije zaposlenih
• Intervju zа zаpošljаvаnje
• Onboarding

Modul 3 – Upravljanje učinkom, razvoj zaposlenih i upravljanje kompetencijama

• Šta je analiza učinka
• Procena radnog učinka zaposlenog
• Alаtke za analizu učinka
• Davanje povratne informacije
• Engagement- povećanje angažovanosti zaposlenih
• Growth mindset
• Kreiranje planova razvoja
• Priprema okvira kompetencija
• Planiranje i razvoj kadrovskog potencijala
• Faze u razvoju zaposlenih
• Profesionalni i karijerni razvoj
• Trening/koučing/mentorstvo

KOME JE NAMENJEN SEMINAR USPEŠAN HR MENADŽER

Kandidati biraju seminar uspešan HR menadžer u Adžiji:

• HR menadžerima i HR asistentima
• Vlasnicima i direktorima firmi
• Tim liderima i rukovodiocima
• Svim zaposlenima koji rade sa ljudskim resursima
• Osobama koje žele karijeru u HR oblasti

MOGUĆNOST PRIMENE STEČENIH ZNANJA

Nakon završetka seminara polaznici mogu:

• Procesu zapošljavanja i selekcije kandidata – izrada oglasa, intervju i izbor najboljih kandidata
• Upravljanju zaposlenima – organizacija rada, praćenje učinka i razvoj timova
• Razvoju kadrova – planiranje obuka i unapređenje kompetencija zaposlenih
• Motivaciji i zadržavanju zaposlenih – kreiranje sistema nagrađivanja i poboljšanje radne klime
• Rešavanju konflikata u timu – efikasna komunikacija i upravljanje međuljudskim odnosima
• Unapređenju organizacione strukture – optimizacija procesa i povećanje efikasnosti
• Uvođenju HR standarda u praksi – primena savremenih HR metoda i procedura

Pogledajte i ostale poslovne seminare koje Adžija organizuje. Ako želite da radite i na sopstvenom ličnom razvoju van poslovnog konteksta, pročitajte i 3 načina da postaneš bolji – zašto je važno da radiš na sebi.

Metode učenja na treningu:

Trening je koncipiran tako da prolazi sve teorijske aspekte, a zatim ih prevodi u praksu kroz vežbe i simulacije.

Celokupan trening se izvodi na flip chartu i putem audio vizuelnih sredstava kroz predavanje, radionice (timski i individualni rad), vežbe i simulacije. Trening je vrlo interaktivan što omogućava svim učesnicima da se uključe i dobiju odgovor na sva pitanja, a ujedno razmene znanje i iskustvo u radu. Ovakav pristup čini seminar uspešan HR menadžer posebno korisnim za timove koji žele odmah primenljiva znanja.

Prednosti obuke u ZOC Adžija

Kandidati biraju ZOC Adžija zbog:

• dugogodišnjeg iskustva u obrazovanju odraslih
• stručnih predavača iz prakse
• programa usklađenih sa savremenim zahtevima tržišta rada
• sertifikovanog sistema kvaliteta ISO 9001:2015
• fleksibilnih termina nastave
• individualnog pristupa svakom polazniku

Sertifikat po završetku seminara

Po uspešno završenoj obuci polaznik dobija sertifikat ustanove ZOC Adžija, izdat u skladu sa internim sistemom kvaliteta sertifikovanim prema standardu ISO 9001:2015. Sertifikat je priznat u Srbiji i inostranstvu.

NAJČEŠĆA PITANJA

Kome je namenjen seminar uspešan HR menadžer?

HR menadžerima, HR asistentima, vlasnicima i direktorima firmi, tim liderima i svima koji rade sa ljudskim resursima.

Da li je potrebno prethodno iskustvo?

Ne. Program je prilagođen polaznicima različitih nivoa iskustva u HR oblasti.

Da li se dobija sertifikat?

Da. Po uspešno završenoj obuci izdaje se sertifikat ZOC Adžija u skladu sa ISO 9001:2015 standardom.

Da li je sertifikat priznat u inostranstvu?

Da, sertifikat je izdat u skladu sa ISO 9001:2015 standardom i priznat je i u Srbiji i u inostranstvu.

Gde se mogu primeniti stečena znanja?

U procesu zapošljavanja i selekcije, upravljanju timovima, razvoju kadrova i uvođenju HR standarda u organizaciji.

Prijavite se

Postanite uspešan HR menadžer već danas — prijavite se na seminar i unapredite svoje veštine upravljanja ljudskim resursima. Broj mesta je ograničen.