Менторство – веза од поверења!

менторство

Менторство – веза од поверења!

Реч две да напишемо на тему менторства инспирисали су нас наши пословни партнери на пројекту „Управљање миграцијама и подршка повратку тражилаца Азила фаза II“. Захваљујући овом пројекту, више од 100 социјално угрожених грађана Републике Србије, повратника из иностранства, добило је прилику да научи занат, да стекну сертификат за  одређено занимање. Најважније од свега, завршили су обуку за дато занимање.

За само пар месеци, у више градова у Војводини и Србији који су пројектом обухваћени спојили смо оне које желе да науче са онима који желе своје знање да поделе. „Мајстори свог заната“ на курсевима из области неге лепоте, занатским, машинским курсевима, несебично су поделили своја искуства и пружили подршку млађим колегама. Ветар у леђа на самом почетку професионалног развоја добили су полазници курсева за фризера, козметичара, пекара, кувара, столара, аутодијагностичара, заваривача, електричара, виљушкаристи.

Анализирајући њихов допринос  успешном завршетку обуке,  закључили смо да су успешни ментори они који :

  • Виде прилику да се повежу са новом генерацијом, новим изворима енергије.
  • Чују нове ставове, идеје и правце размишљања, што им служи као додатна инспирација за сопствени развој.
  • Менторство је двосмерни процес из кога могу свашта да науче, да се инспиришу! Искуство обогаћује обе стране.
  • Чинећи подршку другоме у решавању недоумица, јачају своје капацитете.
  • Свесни да се знање множи дељењем!
  • Добронамерни, стрпљиви и друштвено одговорни људи.

На жалост, подршка и помоћ некада изостану па се морамо водити и оном чувеном изреком: у се и у своје кљусе “ и „занат се купује гледањем“!

Многи нису спремни да поделе своја искуства, знања и вештине. Због чега:

  • Не желе да им се „украде“ идеја,
  • Не желе конкуренцију,
  • Несигурни у себе не желе да изнесу своје мишљење, идеје, ставове, да им не би неко ослабио већ пољуљано самопоуздање додатним питањима, коментарима.
  • Не желе да расправљају о својим ставовима,
  • Нису једноставно заинтересовани,
  • Недостатак времена, стрпљења

ментор

Стално учимо једни од других.

Корисно је послушати оне који су већ били тамо где ми желимо да будемо. У данашњем убрзаном свету, штедимо и време и енергију ако учимо из туђег искуства, уместо да сами пролазимо кроз исте изазове, проблеме. Разменом искустава, информација, консултовањем са искуснијима  постају бољи професионалци, бољи људи.

Како изабрати ментора:

  • То могу бити инспиративни људи са којима сте већ радили или радите
  • Људи којима сте већ показали свој потенцијал
  • Људи који знају како мислите, радите, комуницирате
  • Људи који вас знају и верују у вас!

Пронађите своје менторе међу људима које знате и који су десет корака испред вас у вашој области! Раде оно што и ви желите! На начин који желите! Доћи до каријере какву желимо није лак посао али само помислите на оне којима се дивите – и они су морали од нечега да почну!

Будите истрајни, успех неће изостати!