Seminar Veštine rukovođenja delegiranja i feedback – Razvijte veštine uspešnog rukovođenja, efikasnog delegiranja zadataka i pružanja konstruktivnog feedbacka za bolje rezultate tima

Seminar Veštine rukovođenja delegiranja i feedbacka u ZOC Adžija namenjen je svima koji žele da unaprede svoje liderske sposobnosti i razviju veštine uspešnog upravljanja timovima i poslovnim procesima.

Tokom obuke polaznici se upoznaju sa principima savremenog rukovođenja, tehnikama delegiranja zadataka, motivacijom zaposlenih, komunikacijom i davanjem povratnih informacija koje doprinose boljoj saradnji i većoj efikasnosti tima.

Program je namenjen sadašnjim i budućim rukovodiocima, tim liderima, preduzetnicima i svima koji žele da razviju kompetencije neophodne za uspešno upravljanje ljudima.

Osnovne informacije o seminaru

Trajanje seminara: 2 dana
Vrsta nastave: teorijska i praktična obuka
Način pohađanja: individualno ili grupno
Mogućnost plaćanja: jednokratno
Upis: tokom cele godine
Sertifikat: po uspešno završenoj obuci
Lokacije: više gradova u Srbiji

ŠTA ĆETE NAUČITI

Tokom kursa polaznici savladavaju:

I. Rukođenje:

• Koje poslove obavljaju menadzeri
• Osobine menadzer
• Stilovi rukovođenja
• Elementi rukovođenja
• Onboarding i mentorstvo kao način uključivanja i razvoj novozaposlenih
• Donošenje odluka

II. Delegiranje:

• Kako mi delegiramo
• Tehnike efikasnog delegiranja
• Faze delegiranja
• Delegiranje autoriteta i odgovornosti
• Koji poslovi se delegiraju
• Greške u delegiranju i opasnosti mikromenadžovanja

III. Motivacija:

• Šta motiviše zaposlene
• Finansijski i nefinansijski motivatori
• Faktori unutrašnje i spoljašnje motivacije
• Hijerarhija potreba
• Zadovoljstvo poslom
• Engagement, kako podići angažovanost kod zaposlenih.

IV. Komunikacija:

• Emocionalna inteligencija rukovodioca
• Asertivna komunikacija i aktivno slušanje
• Dobra komunikacija na radnom mestu
• Najčešće greške u poslovnoj komunikaciji
• Vođenje sastanaka
• Kako komunicirati sa različitim tipovima ličnosti i rešavanje konflikta
• Rad sa teškim ljudima i razumevanje „komplikovanih ljudi“

V. Davanje povratne informacije:

• Feedback vs Feedforward
• Kao deo organizacione kulture
• Pozitivni/negativni feedback
• Uspeh/neuspeh u cilju razvoja zaposlenog
• Feedback nakon PRU i merenja KPI zaposlenog

KOME JE SEMINAR NAMENJEN

Seminar je namenjen:

• Top menadžerima
• Rukovodioci srednjeg nivoa i linijskim rukovodiocima
• Menadžerima ljudskih resursa i zaposlenima u okviru ljudskih resursa
• Vlasnicima preduzeća i preduzetnicima
• Svima koji učestvuju u procesu donošenja odluka u svim tipovima organizacija i koji žele da unaprede praktična znanja na temu rukovođenja i izgradnje tima.

Predznanje nije potrebno.

MOGUĆNOST PRIMENE STEČENIH ZNANJA

Nakon završetka seminara polaznici mogu:

• Poboljšaćete svoje veštine kao rukovodioca
• Unapredićete svoju komunikaciju
• Koje su osobine dobrog rukovodioca
• Kako podici angažovanost zaposlenih
• Koji sve načini postoje za motivisanje zaposlenih
• Videćete zbog čega, koliko i kako delegiramo
• Kako i kada dati feedback zaposlenom.

Stečena znanja primenljiva su u privatnom i javnom sektoru, kao i u sopstvenom poslovanju.

Metode učenja na treningu:

Trening je koncipiran tako da prolazi sve teorijske aspekte, a zatim ih prevodi u praksu kroz vežbe i simulacije.

Celokupan trening se izvodi na flip chartu i putem audio vizuelnih sredstava kroz predavanje, radionice (timski i individualni rad), vežbe i simulacije. Trening je vrlo interaktivan što omogućava svim učesnicima da se uključe i dobiju odgovor na sva pitanja, a ujedno razmene znanje i iskustvo u radu.

Prednosti obuke u ZOC Adžija

Kandidati biraju ZOC Adžija zbog:

• dugogodišnjeg iskustva u obrazovanju odraslih
• stručnih predavača iz prakse
• programa usklađenih sa savremenim zahtevima tržišta rada
• sertifikovanog sistema kvaliteta ISO 9001:2015
• fleksibilnih termina nastave
• individualnog pristupa svakom polazniku

Sertifikat po završetku seminara

Po uspešno završenoj obuci polaznik dobija sertifikat ustanove ZOC Adžija, izdat u skladu sa internim sistemom kvaliteta sertifikovanim prema standardu ISO 9001:2015.

NAJČEŠĆA PITANJA

Kome je seminar namenjen?

Seminar je namenjen sadašnjim i budućim rukovodiocima, tim liderima i svima koji žele da razviju liderske veštine.

Da li je potrebno prethodno iskustvo?

Ne. Program je prilagođen polaznicima različitih nivoa iskustva.

Da li se dobija sertifikat?

Da. Po uspešno završenoj obuci izdaje se sertifikat.

Gde se mogu primeniti stečena znanja?

U privatnim kompanijama, javnim ustanovama, nevladinim organizacijama i sopstvenom poslovanju.

Prijavite se

Broj mesta je ograničen.